L’alternance

Choisissez l’alternance pour votre avenir !

 

Qu’est ce que l’alternance ?

 

C’est un contrat de travail combinant des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation. L’objectif est d’acquérir une une qualification ou un diplôme, ainsi qu’une expérience professionnelle.

 

Il existe 2 types de contrat: le contrat d’apprentissage, et le contrat de professionnalisation. Dans les deux cas, l’alternance, avec ses nombreuses offres disponibles, constitue un véritable tremplin vers l’emploi durable.

Dans le cadre de l’alternance, la Mission Locale vous propose:

 

  • Une information sur l’alternance, les métiers, les filières de formation, les possibilités d’insertion professionnelle, etc.
  • Une aide à l’orientation professionnelle.
  • Un accompagnement à la recherche d’un emploi (mise à jour du CV, simulations d’entretiens..)
  • Une aide au ciblage et à la mise en relation sur les offres d’emploi.
  • Un suivi personnalisé de vos démarches.

 

Quelles sont les différences entre les deux contrats ?

 

Le contrat d’apprentissage:

  • Type de contrat: CDD
  • Durée: 1 à 3 ans
  • Signature des contrats: De 3 mois avant le démarrage de la formation en CFA jusqu’à 3 mois après (en général entre le 1er juillet et le 31 décembre)
  • Public visé: 16 – 25 ans (avec dérogations possibles)
  • Objectif: Diplôme ou Titre certifié
  • Formation: Dispensée par un centre de formation par apprentissage (CFA)
    • Durée: 400 heures minimum/an, variable en fonction du diplôme et du métier.
  • Salaire Minimum: Entre 25% et 78% du SMIC , variable selon l’âge et l’année de formation.
  • Accompagnement dans l’entreprise: Obligatoire ( un maître d’apprentissage est désigné par l’employeur)
  • Aides: Aides régionales : restauration, transport, hébergement, premiers équipements, fonds social d’aide aux apprentis.
  • Financement de la formation:  – Taxe d’apprentissage – Etat – Région

 

Le contrat de professionnalisation:

  • Type de contrat: CDD ou CDI
  • Durée: 6 à 24 mois
  • Signature des contrats: Possible tout au long de l’année (en fonction de l’organisation de la formation)
  • Public visé: à partir de 16 ans
  • Objectif: Qualification reconnue par une branche professionnelle ou Diplôme ou Titre certifié
  • Formation: Dispensée par un organisme de formation ou par l’entreprise
    • Durée: entre 15% et 25% de la durée totale du contrat
  • Salaire minimum: Entre 55% et 100% du SMIC en fonction de l’âge et du niveau de diplôme à l’entrée du contrat.
  • Accompagnement dans l’entreprise: Facultatif ( un tuteur peut être désigné par l’employeur)
  • Aides: Aides régionales: restauration, transport, hébergement, premiers équipements, fonds social d’aide aux apprentis.
  • Financement de la formation: – Entreprise – OPCA – Etat

 

Pour plus d’informations vous pouvez contacter Katy Wairy à l’adresse suivante: kwairy@missionlocalecalais.asso.fr